こうした政治的主張をさらに先鋭化させ、80年代以降のアメリカごしたのが、「リバー民間企業には配置転換があるが、ニッ〇ン〇〇会社の人事制度は事業部ごとに分かれていて横の交流はほとんどない。民間企業の場合、経営陣に人事権があるが、ニッ〇ン〇〇会社の場合、人事権は事業部長(事務次官)が持っている。民間企業の場合、経営陣と実務 https://angeelennard.com/public-officials/

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